Dyrektorzy mogą ponosić odpowiedzialność cywilną i karną za swoje działanie lub zaniechanie – w przypadku, gdy nie wykonają któregokolwiek z obowiązków ustawowych wymienionych powyżej, a jeśli taki dyrektor ma obronę, musi to mieć uzasadnione podstawy.
Dyrektorzy są osobiście odpowiedzialni za wszelkie naruszenia obowiązków lub zaniedbania występujące podczas wypełniania jego / jej obowiązków jako dyrektora.
Firma może pozwać dyrektora za każde niewłaściwe postępowanie. CAMA stanowi, że obowiązek nałożony przez spółkę na dowolnego dyrektora jest egzekwowany wobec dyrektora przez spółkę. (Art. 279 (9))
Nie ma ograniczeń co do odpowiedzialności dyrektorów na mocy prawa nigeryjskiego, z wyjątkiem przypadków, gdy CAMA lub inne obowiązujące zasady / przepisy przewidują określone kary. Jeżeli spółka woli, aby odpowiedzialność dyrektora została ograniczona, musi to zaznaczyć w swoim memorandum.
Odpowiedzialność solidarna – obowiązek staranności i umiejętności jest zbiorowym obowiązkiem członków zarządu. W konsekwencji każdy dyrektor jest osobiście odpowiedzialny za wszystkie działania zarządu, którego jest członkiem.
Ponieważ prawo postrzega spółkę jako osobę prawną, wszelkie pozwy przeciwko spółce prowadzone przez stronę trzecią są zwykle skierowane przeciwko samej spółce, a nie dyrektorom w ich imieniu, jednak w niektórych przypadkach dyrektorzy są objęci powództwem, jeśli powód uważa, że dyrektorzy spółki są również osobiście odpowiedzialni za podstawę powództwa.